高管们表示，未来十年将如何重新定义商业
报告显示，在管理分散的团队时，人们对领导者更大的期望是推动组织目标，并在热点问题上保持立场.
皇冠买球平台是新的 《人的重要性:变革的释放 报告揭示了未来十年将改变组织的最大挑战及其对领导者的影响, 组织, 以及劳动力技能.
在12个月内进行了5次治疗, 40位高管接受了皇冠买球平台(皇冠买球平台)的采访，阐述了他们对公司存在原因的看法, 他们如何运作，如何与人们和社区联系. 他们还就未来10年保持竞争力所需的领导技能给出了自己的看法.
报告的作者, 皇冠买球平台战略学习顾问亚历山德拉·拉扎鲁斯-普里斯特利, 他说:“调查结果显示，私营企业面临越来越大的压力，要求它们认识到‘下一版资本主义’来解决大问题, 首要的社会和环境问题. 组织在解决世界上最大的挑战方面可以发挥什么作用? 买球平台网址如何将组织与个人的使命感联系起来? 对于现在和未来的领导者来说，什么样的行为是可以接受的?
“皇冠应对COVID, 以及由此带来的期望和技术变革的加速, 向买球平台网址表明，如果不冒被忽视的风险，买球平台网址就不能回到一切如常的状态. 广泛而根本性的变化正在发生, 买球平台网址需要发展新的技能和能力, 以及获取它们的有效方法, 很快.”
受访者包括董事总经理和战略部门的高管, 创新, 人与文化与运营. 本报告概述了他们的回应，重点关注四个关键的变化领域.
重新定义系统
价值是从股东转移到利益相关者. 各组织面临着在社区领导中承担更大责任的压力，并帮助应对日益模糊的伦理和道德基础. 与会者还提出了推动企业战略的环境和社会可持续性日益增长的需求, 吸引和留住员工和客户.
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重新定义的领导
人们更加关注作为文化管家的领导者, 可持续性和伦理, 不仅仅是预算和收入. 组织平台越来越需要质疑他们的运营模式，并问自己:买球平台网址需要做的工作是什么? 买球平台网址应该做什么，什么样的模型/结构将使买球平台网址能够做到这一点? 领导的工作是什么? 在重大热点问题上，身居最高职位的平台面临着越来越大的社会压力, 比如多样性, 比赛, 贫穷与气候.
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重新定义工作和操作
权力正从组织向个人转移, 谁在越来越多地寻找符合自己价值观的工作, 生活方式和工作场所的选择. 在新的雇佣合同中, 员工的愿望比以往任何时候都重要, 领导者需要倾听. 展望未来, 一个追求健康底线的企业需要寻求员工的观点，并制定量身定制的计划，以创造一个重视员工和促进信任的工作环境.
重新定义学习
在考虑学习时，目的、过程和“地点”变得和内容一样重要. 在技能获取和工作通道方面的投资将决定竞争优势, 从关键技能开始，向外发展. 领导者必须清楚地了解他们的组织在知识方面的关键差距，并将职业发展与工作方式相匹配, 在灵活性和个性化方面.
“该组织各级别的要求都在继续增加, 组织需要支持他们的平台理解如何在不确定和模糊的情况下做出决定, 看似不可能的权衡,拉撒路-普里斯特利说. “这需要全面发展, 并放大成为未来世界领导者的意义.”
的 《人的重要性:变革的释放 进行这项研究是为了帮助客户和合作伙伴应对日益增长的社区期望, 快速发展的商业模式, 在皇冠应对Covid-19大流行后，皇冠紧张局势加剧，人们对社会和环境问题的担忧加剧.
